2022年9月7日🧑🏽‍🦰，思政部在行政楼507召开党风廉政建设暨教风及教师师德师风建设专题会议，思政部全体教师参加会议🏑，思政部副部长孙蒸招主持了会议。

       会上，思政部教科办主任支部副书记郑桂芳首先向老师们宣读了《高等学校教师职业道德规范》、《教育部公开曝光第九批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》🏋🏿‍♂️、《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》等，郑桂芳老师指出🆓，教师是人类灵魂的工程师📍，是人类文明的传承者。长期以来，广大教师贯彻党的教育方针🧑‍🍼🙋🏻‍♂️，教书育人，呕心沥血，默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求🆚，所以党员和教师们要进一步增强自己的的责任感、使命感、荣誉感👩‍🦼，规范职业行为🦸🏼，明确师德底线🍛，努力成为有理想信念🦸🏿‍♀️、有道德情操、有扎实学识🧃、有仁爱之心的好老师🚵🏻‍♂️，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

       接着，思政部部长邱海松向各位老师作出了近期的教学部署。邱海松部长强调♢，今年录取的新生是以往最多的一年🧖🏿‍♂️♈️，思政部作为安排全校公共课的部门🛷，各位公共课的任课老师本学期的教学班更多👩‍👩‍👦🤌🏽，教学周期短🦾，教学任务重，务必要提前做好教学准备，杜绝各类教学事故的发生🚶‍➡️。

       最后，邱海松部长向老师们宣读了《思政部二级绩效考核分配办法（讨论稿）》，对里面的条款进行逐条解释和说明.他指出𓀕，本办法一是坚持统筹兼顾原则。坚持公开、公平🂠、公正💁🏽‍♂️，既要向教学一线🧑🏻‍🦲👩🏿‍🌾、业务骨干和优秀人才倾斜👨🏻‍💼，又要统筹各类人员之间的分配水平🏄🏽，促进学院协调发展🧑🏽。二是突出业绩原则🏟。以岗位管理为导向🛠🤸🏼，以完成受聘岗位职责考核为基础，以实际贡献和业绩为核心，坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，充分调动全系教职员工的工作积极性。