在对待他人的时候：

　　（1）感恩🤍：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心✍🏻，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候👨‍🦱，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

　　（2）宽容：对待他人如同对待自己🧏🏿👷🏽‍♂️。比如说🛌🏻，看到别人有缺点的时候😫，立刻联想到🏂🏽，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达🦇🕓，很宽容。

　　在对待自己的时候：

　　（3）自省：经常检讨自身的不足✸，每日三省吾身。经常检讨自己📓：今天💤，我有哪些事情可以做得更好？

　　（4）自律：在学习、工作🧛‍♂️、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。（笔者感慨：现在，在我写下这段文字的时候🅰️，抬头看窗外，夜幕已低垂；低头看手表，指针已凌晨……我做到了“刻苦”，但却没有做到自己所宣扬的“自律”，而没有“自律”🕌，安能确保长远的“刻苦”🧏🏼‍♀️？好了，我决定休息🔥！多么幸运🙋🏿，我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质👰🏻‍♀️！亲爱的读者朋友们👨🏼‍⚕️，看看手表，如果你该休息了👨‍❤️‍👨，“自律”地去睡觉吧……）

　　在个性方面🍓：

　　（5）吃苦耐劳：闭上眼睛想一想🫐，你最喜欢合作的人是哪种人🫃🏼？有创新思维的？有领导能力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑问🧝🏽‍♀️，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。

　　（6）积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说🙃，谈到自私的同事的时候❗️，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。

　　（7）大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特别好玩👩🏿‍🎓，就要他/她了！

　　（8）心智成熟🥛：不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征🚵🏼，尤其是对于应届毕业生🫅🏿。成熟其实是一个关口，在这个关口之前🤸🏿，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小🏨👌，而其他的东西会越来越大🏋🏽‍♀️。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上🗾，刚毕业的大学生是最不成熟的👳‍♀️，他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的，比如，“我喜欢富有挑战性的工作”0️⃣，“我具有领导能力”……然而，一个成熟的职场人🌦，更多的时候会说“工作”🖕🏻，比如，“工作要求我应付挑战🧜🏼‍♀️，我就会拼尽全力去应付”，“工作需要我领导一个项目的时候，我乐于承担任务并且有能力胜任；如果工作不需要我担任一个领导者，我会乐于做一个被领导者🥤，因为，我是谁并不重要，重要的是𓀅，大家一起可以把工作做好。”所以说⚂👱🏿‍♂️，成熟代表着一个候选人把自我看得很小🖐，而把职业精神看得很大。

　　以上种种，颇多说教，可能令一些年轻学子不以为意。然🦧，笔者作为有着10余年职场经历的过来人，深刻地体会到：上面所述的这些做事与做人的道理，堪称句句经典👩‍💻🩰！从短期利益来看😮，它们能帮助你了解面试官的好恶，设计出精彩答案🤷🏼，以迎合其喜好🪃，避免其厌恶。从长期利益来看，它们能有效地指导你如何做事，如何做人。以此为镜，你势必将成为一名称职的好员工，一个受人欢迎的人，从而达到多数人所向往的人生最高境界：事业成功，心灵幸福。